Domenique Holtvogt und ich haben uns auf den Weg in den Westerwald gemacht: Teil IV der Werkstätten zur Ausbildung zum systemischen Coach wartete auf uns. Bereits die erste große Herausforderung hatten wir bei der Anreise. Unser Zug fuhr mit 90 Minuten Verspätung in Köln ein und wir mussten von dort aus mit einem Taxi die restlichen Kilometer in einer halsbrecherischen Fahrt aushalten.
Mit ‘Systemischer Ansatz’ getaggte Artikel
“Konflikte entstehen oft im gegenseitigen Verschweigen” hat mal ein berühmter Schweizer Journalist gesagt. Getreu diesem Motto arbeiten wir im prizeotel täglich mit dem Team unter dem Aspekt des systemischen Ansatzes. Konflikte sind da immer inklusive!
Im Rahmen unserer Ausbildung zum systemischen Coach stand die Konfliktwerkstatt auf dem Programm. Wir haben theoretischen Input über unterschiedliche Konfliktarten und Stile bekommen und – was natürlich viel spannender war – unser eigenes Konfliktverhalten reflektiert. Wir haben hier zunächst überlegt, welche Konflikttypen wir in den unterschiedlichen Situationen sind. Am zweiten Tag haben wir uns in die “Praxis” gewagt. Bestehende Konflikte aus der Praxis wurden im Rahmen einer kollegialen Fallberatung geübt. Ein dickes Kompliment an Domenique, die so mutig war, ihren Fall mit der ganzen Gruppe zu bearbeiten.
In der vergangenen Woche waren Teile unseres Managements im Weserwald. Nicht zum Urlaub machen, sondern für eine Ausbildung zum systematischen Coach. Beim “Quest-Team” haben sie die erste Einheit dafür schon absolviert.
Wer mehr über das Quest-Team erfahren möchte, klickt hier.
Ein frohes neues Jahr liebe Blogleser, es ist wieder an der Zeit für einen meiner berühmten Jahresrückblicke. Kaum zu glauben, wie schnell die Zeit vergeht. Mittlerweile sind Frau Dudziak und ich im zweiten Lehrjahr angekommen und wir kriegen nicht genug vom Hotel. Für mich persönlich war das Jahr 2011 durch die Neuzugänge beziehungsweise Abgänge und die vielen tollen Projekte sehr interessant und aufregend. Aber dazu erzähl ich euch nachher im Text.




