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Konflikte, Konflikte, KEINE Konflikte!

Team prizeotel war mal wieder auf Wissensmission. Dieses Mal: Die Konfliktmanagement Werkstatt vom 12. – 14.Mai 2014

Back to the Grube …

…könnte man glatt sagen – ist es doch schon mehr als sechs Wochen her, dass wir uns der Entschleunigung in der Grube Louise gewidmet haben. Im zweiten Modul unserer Ausbildung zum systemischen Coach & Berater führte uns dieses Mal jedoch wirklich in die Zivilisation oder zumindest in die Richtung – nämlich auf eine Burg…glaubt man kaum, aber langweilig kann eben jeder. Also, hat Philipp sich gedacht, dass wir dieses mal im Ad Sion Burghotel in Rheinbreitbach einkehren – Idylle mitten auf einem Berg; unweit vom schönen Rhein. Nachdem wir am Sonntag Abend unsere Gemächer bezogen hatten, ging es auch nur noch in die Waagerechte, da in unserem kleinen Örtchen nicht mehr so ganz der Bär steppte.

Ausgeschlafen und frisch gestärkt vom kleinen, aber feinen Frühstücksbuffet ging es auch gleich los. Eine kleine Runde erwartete uns: Sechs Teilnehmer insgesamt, die sich der neuen Herausforderung „Konfliktmanagement – Konfliktfähigkeit trainieren – Konflikte moderieren“ stellen möchten. Mittendrin wir Drei von prizeotel. Kurz vorgestellt, damit jeder auch weiß, wem er beim ersten Konflikt eins auf die Zwölf gibt – keine Angst, geprügelt hat sich dann doch niemand – haben wir recht schnell gelernt, dass der häufigste Fehler darin besteht, dass Konflikte grundsätzlich vermieden werden. Verstanden, dass Konflikte etwas Unvermeidbares sind, die man mit verschiedenen Tools und Lösungsstrategien steuern kann, waren wir gut gerüstet für die ersten Versuche am lebenden Objekt.

Und auch jetzt ist niemand zu Schaden gekommen. Was nicht zuletzt an der eingeschränkten Bewegungsfähigkeit aller durch die gute Burgsküche gelegen haben wird. Wer jetzt denkt, dass wir nur geredet und gegessen haben, der liegt mal gehörig daneben: Unsere Gesundheitsmanagerin Tina war natürlich immer mit dabei und hat sich eigentlich rund um die Uhr darum gekümmert, dass niemand ohne Schweißperlen den Raum verlässt. Morgens mit „Fit in den Tag“, mittags mit dem Ungeheuer „Flexibar“ und am Abend mit einer etwas längeren „Well Fit“-Einheit – waren wir gut gerüstet fürs Gehirnjogging  in der systemischen Konfliktmanagement Werkstatt. Natürlich gab es auch wieder jemanden aus der Praxis: Frank Wolsfeld, Rechtsanwalt & Mediator hat uns mit Fällen aus seinem Alltag gutes Anschauungsmaterial zum Verständnis von Konfliktmoderation und Mediation geliefert.
Nach drei spannenden Tagen ging es dann für alle zurück – wieder mit etwas mehr in unserem Methodenkoffer und gespannt auf das nächste Modul. Dann erwartet uns das Thema „Selbststeuerung“ und die Grube ruft dann auch wieder.

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